Mandat
Cet affichage est réservé pour les personnes à l’emploi du réseau de la santé du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
Vous aimeriez œuvrer dans un contexte de transformation et de développement? Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, mais plus particulièrement pour le développement d’outils?
Faire partie de l’équipe, c’est contribuer à l’implantation de la culture d’amélioration continue de l’établissement! Nous avons un remplacement à temps complet de jour disponible.
Votre rôle sera de soutenir les spécialistes en amélioration continue dans la planification de la réalisation des orientations et développements de l’amélioration continue au sein de l’organisation. En ce sens, vous aurez comme principale responsabilité de :
- Proposer des modèles et des stratégies visant à mettre en œuvre une utilisation optimale des outils et méthodes en amélioration continue. Vous allez contribuer également à l’exploitation, au développement, au soutien à l’appropriation des outils d’amélioration continue par de la création de contenus de formation ou d’information
- Développer des outils et compétences à la pointe en amélioration continue (simulation, automatisation de processus)
- Collaborer à la réalisation de certains mandats complexes, en apportant du soutien dans la réalisation des cartographies de processus, dans la recension des éléments structurants de la démarche, dans les observations terrains, dans la création de gabarits d’observation.
Exigences
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Détenir un (1) an d’expérience en amélioration continue (analyse de processus, cartographie et modélisation), idéalement dans le réseau de la santé ou dans une organisation de grande envergure.
- Connaissance des méthodologies d’amélioration des processus et de la performance (Lean, Kaizen, Kata d’amélioration, Six Sigma, etc.).
- Expérience dans le développement d’outils, de gabarits ou de contenus de formation en lien avec la démarche d’amélioration continue.
- Connaissance ou intérêt marqué pour l’automatisation de processus et/ou la simulation, un atout (non obligatoire).
- Ceinture verte Lean Six Sigma ou formation équivalente reconnue, un atout (non obligatoire).
Pourquoi choisir le CHUM :
- Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante;
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
- Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel
Les candidats seront soumis à un processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée