Mandat
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
Le service de psychologie est à la recherche D’UN (1) PSYCHOLOGUE pour combler un remplacement d’une durée prévue d’un an. L’affectation est présentement au CIVC auprès de la clientèle VIH/Sida. Il s’agit d’un remplacement à temps partiel (4 jours/semaine).
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le ou la titulaire aura à concevoir et exercer des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitement psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers ainsi que d’offrir du soutien aux équipes soignantes au besoin. Cette personne devra aussi collaborer à la recherche clinique au besoin.
Exigences
EXIGENCES
- Détenir un diplôme doctoral (Ph.D./DPsy) en psychologie clinique ou être en fin de parcours doctoral et avoir complété toutes les heures de stages/internats;
- Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
- Expérience clinique minimale d’une (1) année;
- Habileté à effectuer des suivis et des évaluations psychologiques auprès des patients atteint du VIH/Sida;
- Intérêt pour les activités d’enseignement;
- Habiletés au travail interdisciplinaire.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Autonomie, initiative et leadership;
- Sens de l’organisation;
- Bon jugement et polyvalence;
- Capacité à gérer les priorités;
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation aux changements;
- Capacité d’identifier et de résoudre les problèmes, de prendre des décisions;
- Aptitudes à établir des relations harmonieuses intra et inter-services;
- Bonnes habiletés de communication.
Pourquoi choisir le CHUM :
- Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante;
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
- Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel