Mandat
Le CHU
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *
SOMMAIRE
Sous l’autorité hiérarchique de la cogestionnaire clinico-administrative et du cogestionnaire médical du regroupement Mère-enfant. Le/la titulaire est responsable de la gestion des secteurs : gynécologie, post-partum, néonatalogie et médecine biologie de la reproduction. À ce titre, il/elle supervise et évalue les activités du service sous sa responsabilité. Il/elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il/elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession. La personne participe à la recherche en soins infirmiers et à l’évaluation des nouvelles technologies.
RÔLE ET MANDATS
- Assurer un leadership mobilisateur quant à l’amélioration de l’offre de service du centre des naissances.
- Assurer le maintien et le développement de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle.
- S’assurer que les pratiques cliniques reflètent les hauts standards attendus.
- Améliorer et développer le continuum de soins.
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques.
- S’assurer de l’accessibilité des services sous sa responsabilité en tenant compte du cadre budgétaire.
- Contribue à favoriser l’accessibilité aux soins et améliorer la fluidité hospitalière.
RESPONSABILITÉS DE GESTION
- Gère environ 100 ETC.
- Assure la responsabilité des ressources humaines, matérielles et informationnelles des différents services sous sa responsabilité.
- Participe à la prévision des ressources budgétaires de ses secteurs et assure le suivi et le contrôle des résultats.
- Assure de la disponibilité des équipements réguliers et spécialisés.
- Contribue à l’élaboration, au développement et à la mise à jour du système de gestion de ses secteurs.
- Favorise le développement et le maintien des compétences du personnel.
- Assure la planification d’embauche, l’évolution des compétences et le suivi des ressources humaines, dans un souci d’attraction et de rétention.
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmièresMaîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe (un atout)
- Expérience clinique d’au moins cinq ans en soins infirmier, et souhaitable dans le domaine d’expertise du poste
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Leadership mobilisateur et transformationnel
- Habileté démontrée à gérer le changement
- Habileté de communication interpersonnelle et organisationnelle
- Capacité d’influence, et habileté pour le travail d’équipe
- Gestion des équipes, des opérations et de la performance
- Sens des responsabilités, jugement et rigueur
- Intérêt pour l’enseignement et orienté client
- Gestion du stress et de l’ambigüité
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail selon la nature du poste
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme d’assurances collectives
Remarques :
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative