Mandat
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient(e)s et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
Le CHUM est à la recherche d’une conseiller(ère) en génétique pour se joindre à son équipe pour un mandat en mainstreaming en médecine génique.
Le ou la conseiller(ère) en génétique est un personne qui, à partir de l’histoire génétique qu’elle établit, coordonne les démarches diagnostiques, analyse la condition génétique de l’usager et formule un plan d’action. Elle présente à l’usager et à sa famille les risques possibles. Elle accompagne les personnes concernées dans leur prise de décision en présentant et en expliquant les options envisagées.
Sous la supervision du supérieur immédiat et du chef de service médical et en étroite collaboration avec l’équipe de génétique médicale, la personne :
– Établit, coordonne, analyse et formule un plan d’action de conseil génétique à l’usager et à sa famille ;
– Participe à la formation et à l’enseignement des étudiants en conseil génétique, des résidents et des autres stagiaires ;
– Participe de façon active dans les projets de recherche reliés à la génétique clinique ;
– Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l’exercice de ses fonctions.
Exigences
– Détenir une maîtrise en conseil génétique
– Disposer d’une expérience en génétique médicale (clinique, recherche) serait un atout
– Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et des logiciels clinico-administratifs utilisés dans les milieux hospitaliers
– Être bilingue serait un atout
QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Autonomie, sens des responsabilités
– Esprit de collaboration et travail d’équipe
– Sens de la créativité et esprit d’innovation
– Capacité d’influence
– Orientation service à la clientèle et partenariat
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté
Pourquoi choisir le CHUM?
– Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante
– 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
– 13 congés fériés
– 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
– Fonds de pension à prestations déterminées
– Régime d’assurances collectives
– Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel
Les candidat(e)s seront soumis à un processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée