Mandat
Joignez-vous à notre équipe de relations de travail ! Le Centre hospitalier de l’Université de Montréal CHUM est présentement à la recherche d’un(e) professionnel(le) en ressources humaines qui agira à titre de spécialiste en relations de travail.
La gestion disciplinaire et administrative vous intéresse ? Vous avez des aptitudes en service conseil ? Vous aimez relever des défis? Ce poste est pour vous !
QUI SOMMES-NOUS
Le CHUM est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. L’équipe des relations de travail est responsable de conseiller et de soutenir les gestionnaires du CHUM dans la gestion de leurs employés, principalement au niveau de la gestion administrative et disciplinaire des employés, ainsi que dans l’application et l’interprétation des lois et des conventions collectives. La composition de l’équipe des relations de travail :
- Une (1) cheffe de service
- Une (1) avocate en relations de travail
- Trois (3) conseillers(ères) cadre en relations de travail
- Quatre (4) spécialistes en relations de travail (APPR)
- Une (1) spécialiste de la gestion des plaintes (APPR)
- Deux (2) agentes administratives
AU QUOTIDIEN VOUS :
- Assurerez l’interprétation, l’administration et l’application des différentes conventions collectives (4 conventions et 4 associations professionnelles)
- Conseillerez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés
- Travaillerez en synergie avec les autres secteurs de la Direction des ressources humaines (DRH) afin d’établir et de maintenir un climat de confiance et des relations saines avec tous les partenaires internes et externes de l’organisation
- Représenterez l’employeur, auprès des syndicats, lors de divers comités
- Contribuerez au règlement des litiges et à l’administration des dossiers de plaintes, griefs et arbitrages
Exigences
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
- Expérience d’un minimum de 4 mois en relations de travail;
- Aptitudes en service conseil
MODALITÉS DE TRAVAIL
- Possibilité de faire du télétravail en mode hybride, selon les besoins du service
- Possibilité d’avoir un horaire comprimé (70h en 9 jours)
Le défi vous intéresse?
Les candidats seront soumis à un comité de sélection.