Grappe OPTILAB
Entre 28,38 $ et 44,05 $/heure
TC - Temps complet
Mandat
Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.
Elle voit, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).
Elle peut participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.
Elle voit, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).
Elle peut participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.
Exigences
Trois (3) années d’expérience à titre de technologiste médical(e) ou de technicien(ne) de laboratoire acquises au cours des cinq (5) dernières années dans un milieu similaire ou comparable à un des hôpitaux du CHUM.
Les connaissances et les aptitudes suivantes :
– tolérance au stress;
– collaboration;
– mobilisation;
– sens des priorités;
– planification;
– orientation vers la qualité.
Les candidats seront soumis à un comité de sélection.
| À titre indicatif : poste de travail situé au CHUM, possibilité de déplacements dans l’ensemble des sites de la grappe (ex: audits internes). |
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.Catégorie :Affichage interne
Période salariale :Horaire
Durée :plus de 120 jours
Heures par semaine :35
Date d'affichage :du 2025-11-05 à 2025-11-19